为进一步维护劳动者合法权益，引导企业依法规范用工，4月27日，泗阳县人民法院联合县劳动人事争议仲裁委员会召开劳动争议案件裁审情况新闻发布会，发布典型案例。
2024年，共调处各类劳动争议案件1309件，其中通过调解平台调解168件、案前调解170件、立案处理971件，涉及1392人，仲裁结案率100%。
随着劳动者维权意识的不断提高，劳动争议案件数量呈上升趋势，裁审衔接对于劳动争议纠纷化解至关重要。为积极构建和谐稳定的劳动关系，有效化解劳资纠纷，泗阳县人民法院与县劳动人事争议仲裁委员会深度融合，推进裁审衔接协作，依托《劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作机制的意见》，规范裁审衔接工作，深入推进“调、裁、审、督”一体化建设，为泗阳劳动人事争议纠纷解决打开快速通道。
通过加强对基层调解组织的业务指导，规范仲裁办案标准化流程，开展疑难复杂案件及法律适用在线讨论，提升仲裁员业务素质，使得在劳动仲裁案件大幅上升的同时，减少了进入法院的诉讼案件。2024年，泗阳县人民法院收到劳动争议案件411件，同比增长15.77%，审结402件，同比增长16.52%。
下一步，泗阳县人民法院将持续深化“边裁边调、裁调结合”的联动调解机制，推动信息共享，统一裁审法律适用标准。同时，对涉群体性、重大疑难案件，提前介入仲裁阶段进行调解，为劳动者和企业打造良好的法治营商环境。