近年来，泗阳县公共就业人才服务中心党支部坚持“就业是最大的民生”，着力提升党支部就业服务能力，为企业和求职者就业搭建精细、高效、便捷的就业服务平台，促进更多劳动者实现更高质量充分就业。

一是党建引领，为就业服务人员凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，充分发挥党支部带头作用，切实增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持采取集中学习、自主学习与党小组学习相结合的方式来开展支部“主题党日”“三会一课”以及专题党课等活动，深入系统地组织全体党员学习《中国共产党章程》、党的二十大报告以及《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等理论文献，紧紧围绕服务中心大局，把严肃党内政治生活的成果转化为促进就业创业事业发展的持续动力。每年开展干部综合业务能力提升培训班，组织基层服务人员参加全市就业业务提升培训，安排窗口人员参加政务服务技能学习，选拔业务骨干参加全省公共就业服务专项业务竞赛等。强化政治纪律和规章制度建设，用心用情锻造一支政治强、业务精、工作实、作风硬的就业人才队伍。

二是党建引领，以业务推动高质量充分就业。常态化举办周二零工、周五“早场+夜市”“春风行动”、乡镇（街道）巡回招聘，定期举办服装纺织、家居制造等专项产业招聘，联合县融媒体中心举办线上专场招聘，充分利用春节、端午、中秋等节日，赴县外乡镇开展集市招聘，促进供需双方高效对接。今年以来，开展线上线下招聘会142场，达成就业意向6884人。聚力扶持创业，对一次性创业补贴、创业场地租金补贴、带动就业补贴等扶持政策进行提标优化，推进富民创业贷款工作提档升级，同时通过放大贷款倍数，优化工作流程，不断扩大创业富民政策惠及面，增强创业群体获得感和幸福感。今年以来，发放富民创业担保贷款1134笔1.81亿元，贷款贴息1637人次1116万元，“苏岗贷”228笔13.14亿元。开展“三百里之内、三千里之外”招才引智，先后赴北京、东北、西安等地院校参加校园招聘，积极宣传就业见习政策，扩大见习基地覆盖面。通过参观盛虹集团、金牌厨柜、华绿生物等县内优质企业进行县情研学，探索“体验式”“沉浸式”就业模式。今年以来共招引大专及以上人才1475人，组织见习532人。

三是党建引领，推动供需服务更加便捷细致。坚持将党建工作贯穿于就业工作始终，推行“党建+就业”服务模式，以提供同质、均等、便捷的就业服务为目标，在城区中心位置创新建设“泗阳就业之家”，与园区公共人力资源市场和政务服务中心服务窗口共同确立县级中心标杆“点”；充分利用乡镇（街道）便民服务中心，全面覆盖服务范围，全面下沉服务项目，全面规范服务流程打通乡镇下沉连接“线”；按照“站点靠着困难群众建、服务跟着群众需求走”原则，在村居（社区）建设12个“家门口”就业服务站，划定村居重点区域“面”，形成横向到边、纵向到底的县乡村一体化数字化就业服务载体。充分发挥党员先锋模范作用，成立服务先锋队，每月赴社区一线，围绕政策宣传“全覆盖”、就业服务“全链条”、创业扶持“全要素”和技能培训“全周期”，开展岗位介绍、政策解读、技能培训及职业指导等服务工作，真正将送政策、送技能、送岗位、送服务“四送”工作落到实处，以党建促业务，以业务促发展。人社局就服中心党支部先后被宿迁市委和县委组织部评为“全市先进基层党组织”“全县示范党支部”。（高嘉）